Java面试怎么准备
夯实Java核心基础
Java面试的核心在于基础知识的扎实程度，因此首先要系统回顾Java语言的核心特性，重点掌握面向对象思想（封装、继承、多态）、集合框架（HashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList等底层原理与线程安全）、异常机制、IO/NIO、多线程与并发编程（线程池、锁机制、volatile与synchronized的区别），JVM内存模型（堆、栈、方法区）、垃圾回收机制（GC算法、垃圾回收器）也是高频考点，需理解类加载过程、双亲委派模型及性能调优的基本思路。
深入理解框架与中间件
实际开发中，Spring全家桶是绕不开的重点，Spring的IoC容器、AOP原理、Bean的生命周期及事务管理机制需熟练掌握；Spring Boot的自动配置原理、starter机制也是常见问题，持久层框架如MyBatis的动态SQL、一级/二级缓存，以及JPA的核心概念需结合实际场景理解，中间件方面，Redis的缓存穿透、雪崩、击穿解决方案，分布式锁的实现（如RedLock），以及消息队列（Kafka、RabbitMQ）的架构设计与应用场景（解耦、削峰填谷）都是企业级开发的核心能力。
算法与数据结构强化
算法能力是衡量编程基础的重要标准，建议刷LeetCode Hot 100及剑指Offer，重点掌握数组、链表、树（二叉树、红黑树）、图、哈希表等数据结构的应用，常见题型如两数之和、反转链表、二叉树遍历（前中后序）、LRU缓存设计等需能独立实现，需注重时间复杂度与空间复杂度的分析，理解不同算法的适用场景，例如快速排序与归并排序的对比、动态规划的思想等。
项目经验与系统设计
面试中，项目经验是展示综合能力的关键，准备时需梳理参与过的项目，明确个人职责、技术选型原因、遇到的挑战及解决方案，高并发系统如何优化（缓存、异步、分库分表）、分布式事务的实现（TCC、SAGA）、微服务架构下的服务治理（服务发现、负载均衡、熔断降级）等，系统设计题可参考“如何设计短链接系统”“高并发秒杀架构”等经典场景，学习拆解需求、评估瓶颈、选择合适的技术栈，并画出架构图。
软技能与面试技巧
除了技术能力，沟通表达与问题解决能力同样重要，面试时需清晰阐述思路，遇到难题可分步骤分析，展现逻辑思维，算法题先说暴力解法，再优化；系统设计题先明确需求，再逐步扩展功能，准备1-2个有深度的反问问题，如“团队的技术栈迭代计划”“新人的培养机制”等，体现对岗位的热情与思考。
模拟面试与持续复盘
通过模拟面试熟悉流程，提前准备自我介绍（突出技术亮点与项目成果），练习口头描述技术方案，面试后及时复盘，记录错题与薄弱环节（如JVM调优细节、Redis集群原理），针对性查漏补缺，关注行业动态，学习Java新特性（如Java 17的虚拟线程、Pattern Matching），保持知识体系的更新。
Java面试准备需兼顾深度与广度，从基础到框架，从算法到系统设计，结合项目经验与软技能，通过持续练习与反思,逐步提升综合竞争力。
